比學趕超 創優爭先

3月29日，連江農商銀行召開2023年度先進表彰暨2024年“比學趕超 創優爭先”工作推進會，表彰了2023年度先進單位、集體及優秀客戶經理、服務明星。黨委書記、董事長朱鼎和與支部書記、支行（部門）負責人代表簽訂責任狀并作專題講話，其他行領導總結2024年勞動競賽階段性工作情況，部署下階段重點工作，全體員工參加會議。

會上，黨委書記、董事長朱鼎和要求全體員工堅決把思想和行動統一到省委、省聯社黨委及行黨委的決策部署上來，緊扣目標任務，壓緊壓實責任，持續深化拓展“三爭”行動，做好金融“五篇大文章”，同時對“比學趕超 創優爭先”勞動競賽指標提升、位次前移提出三點要求：

1 夯基礎，抓本質，筑牢“根基”

夯實根基、抓住本質是銀行經營管理的“根本”。一要抓住“根”，深刻理解掌握強化學習轉化、主業營業拓展、做實貸款“三查”、樹優服務口碑、強化隊伍建設等方面的重點要點，在夯實基礎、精細管理上多下功夫，為經營發展樹牢根基。二要抓住“本”，抓住銀行經營風險的本質，用真實可靠的信息數據演算貸款額度，用經營多年、突出主營、堅守主業等原則把握信貸投放邏輯，用多套風險化解方案提前承接處置信用風險，為高質量、穩健可持續發展保駕護航。

2 提弱項、強執行，繁茂“枝葉”

緊盯市場變“冷”、監管變“嚴”、銀行內“卷”的三大趨勢，結合貸款覆蓋面低、資金歸行引導不足、風險防控壓力大、員工外出服務能力弱化等短板弱項，進一步堅守支農支小定位，加強精細化管理，提升自身核心競爭力。一要對照嚴格執行。領導班子、機關部門、支行長及員工要對照各自行為清單，展業規范程序執行，避免為偏離戰略定力、偏離主業而“買單”或“補課”。二要帶領管理執行。支行長既要敢于督導、深化督導，激發“先進”，鞭策“后進”，也要善于發現不足、糾偏指導，樹正“新人”，輔正“老人”。

3 促落地，見實效，多結“碩果”

盯緊抓實，持續提高工作的系統性、規劃性、針對性，確保各項工作部署落地落地。一要抓學習。提高規范展業的理念技巧、認知思維，堅定小額分散、千家萬戶的展業思路，在不斷的實踐中發現問題，提高解決問題的成效。二是抓準入。把好中層準入、客戶經理準入、客戶準入、產品準入的門檻，以最優的人員配置、產品組合、客戶關系來奠定發展基石。三是抓驗證。通過總行對網點開展綜合輔導、專項督導驗證支行長執行管理成效；支行長通過談心談話、數據對比、軌跡分析，單向或是交叉驗證員工專業素養水平及盡職擔責情況。

表彰2023年度先進單位、集體

優秀客戶經理、服務明星

簽訂2024年度黨風廉政、經營管理等責任狀

在“比”中找潛力、補短板

在“學”中提能力、強措施

在“趕”中凝合力、促提升

在“超”中拼實力、出實效

比學趕超，創優爭先

我們一往無前，不懈奮斗！