為貫徹落實中央金融工作會議精神和習近平總書記在省部級領導干部推動金融高質量發展專題研討班上的重要講話精神，大力培育、弘揚中國特色金融文化，以中國特色金融文化護航金融高質量發展，大田農信聯社積極開展培育和弘揚中國特色金融文化工作，以實際舉措凝聚高質量發展動力。

一、黨建引領，強化理論武裝

（一）發揮垂范引領作用。黨委班子帶頭講專題黨課，圍繞中國特色金融文化“五要五不”實踐要求，分別在掛點支部上專題黨課，以學習研討的方式，鞏固深化學習成果，及時學習領會習近平總書記在中央金融工作會議上的重要講話精神，準確把握中國特色金融文化的精神內涵、時代意義和實踐要求；2024年將《習近平關于金融工作論述摘編》納入支部專題學習和微企業微信群全員學習，并要求抓好時間節點，做好工作落實，把開展培育和弘揚中國特色金融文化同經營管理相結合。

（二）抓實廉政文化建設。發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，著力統籌好發展和安全的關系，用好執紀問責利器，完善紀律規范，實現金融腐敗和金融風險的同步出清、同步治理，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，積極營造風清氣正的政治生態，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。同時結合清廉金融文化建設要求，過案例通報引導員工舉一反三，以視頻會、支部黨員大會和現場教育等形式，組織全員觀看《持續發力縱深推進》等警示教育專題片，提升全員清廉金融文化氛圍。

（三）加強隊伍培訓工作。將中國特色金融文化同黨紀學習教育相融合，邀請大田縣委黨校高級講師田生銀為全體員工開展專題輔導，解讀新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，為我社下階段如何通過加強黨紀學習教育推動全面從嚴治黨工作明晰了努力方向，為全體員工牢固樹立遵紀守法、清正廉潔的價值取向。

二、優化服務，夯實三農根基

（一）完善內部考核。始終堅持“五要五不要”要求，樹牢健康的業務發展觀和合規觀，不斷優化資源配置，切實支持經濟社會發展的重點領域、薄弱環節，探索培育中國特色金融文化與服務實體民生融合發展的新模式。以服務國家戰略、服務實體經濟、助力鄉村振興等多個維度完善內部績效考核體系，加大對小微普惠、綠色金融考核權重，著重做好“科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融”五篇大文章。加強“農票貸”“福育貸”“擁軍貸”“鑄寶貸”“福林貸”“福茶貸”等金融產品推廣發放工作。

（二）完善制度流程。堅持“內控優先、制度先行”的總體原則，按照“開辦一項業務、出臺一項制度、建立一項流程”的要求，規范業務操作，切實發揮第一道防線作用。建立健全新業務、制度學習培訓機制，如周一晚學習、月或季度條線員工培訓與交流、新員工導師等機制，確保員工理解、掌握、明晰責任后果，并加強業務條線輔導及持證上崗，提高員工業務技能和風險防范能力，降低操作風險。

（三）建立制度后評估機制。組織各部門對現有制度評估梳理工作，審查相關制度是否與當前法律法規、監管政策、省聯社文件相沖突，是否制度之間存在不一致，是否符合創新業務、關鍵領域、重要崗位制度規范和職責要求。同時要求各業務部門根據審查結果和業務發展及時修訂完善，確保制度能夠涵蓋所有業務領域和環節，防范各類操作風險和風險隱患，截至目前有效制度363項，廢止214項，基本涵蓋財務、業務、合規、風險、人力、科技、審計、安保等各領域。

（四）創新服務模式。以“福農e鄉”線上平臺為抓手，打造本土化、特色化、數字化平臺，為縣域用戶隨時隨地提供“金融、政務、生活”一體鄉村振興共同體。以數字為媒，讓百姓政務辦理更快、特色農產品銷售渠道更寬、生活服務質量更優。

三、肅紀正風，營造良好生態

（一）加強作風建設。從嚴監督執紀持續加固落實中央八項規定精神堤壩，力戒形式主義、官僚主義；加強理想信念教育和黨風廉政建設，努力建設一支德才兼備的高素質金融人才隊伍，以合規力量助力營造“會干事、多干事、干實事”的良好氛圍。

（二）建立關懷機制。通過“四下基層”、支部黨員大會、節日走訪慰問等形式加大與員工特別是一線員工的溝通力度，及時了解掌握員工的工作、生活、思想狀況等，同時進一步發揮黨建“123”工作機制作用，暢通員工訴求通道，及時幫助員工解決存在的困難，把各類問題消滅于萌芽狀態。

（三）開展防詐宣傳。緊緊圍繞“五要五不”內容，不斷創新金融教育方式，提升金融服務水平，聯合大田金融監管支局、縣政府反詐機制辦開展“防詐識騙”經驗交流會議，加強打擊治理電信網絡詐騙能力；聯合縣政府反詐機制辦拍攝制作《真假客服》防范電信網絡詐騙宣傳視頻，“線上+線下多渠道共筑嚴密“防詐墻”，增強全員防詐“免疫力”，用責任和行動守護百姓“錢袋子”，營造良好金融生態。

下一步，大田農信聯社將進一步增強踐行中國特色金融文化的自覺與自信，做中國特色金融文化的積極傳播者和模范踐行者，健全法人治理，鏟除違法違規行為的滋生土壤，形成依法合規、嚴守底線的工作作風和氛圍。以堅實文化力量助推業務高質量發展。